1月24日讯 鉴于国家足球队在亚洲杯上的惨淡记录，新华社发布了一份文件，讨论了中国足球的下一个改进方向。
明确国家队队员选拔标准
专家建议成立以中国足协技术总监为组长的运动员选拔专家组，明确选拔国家队队员的标准和方法，将“为国效力欲望强、意志品质一流、能力好、作风顽强”纳入标准，建立国家队人才库。建立动态选拔淘汰机制，根据培训和比赛的实际需要，在多个位置选拔多名球员，进行良性竞争。
坚决摒弃赌博思想
中国足协前主席陈旭元曾说：“在我的任命中，国家队能否参加世界杯并不能证明陈旭元有能力吗？”这种赌博思想不仅伤害了他自己，也伤害了国家队的建设，应该坚决放弃。
赌博是急功近利的体现。某市足协秘书长认为，受急功近利惯性思维的影响，国家足球队只关注眼前利益，无论是长远还是基础。
以联赛为基石
近年来，随着高水平外援和教练的流失，中超攻防转换速度、对抗强度、净比赛时间与国外高水平联赛的差距日益明显。
贾秀全认为，我们必须提高联赛的节奏和对抗能力，否则，更不用说世界上亚洲赛事的强度、对抗和节奏了，我们将来就跟不上了。陕西长安联合足球俱乐部主席黄盛华建议完善联赛体系，致力于联赛的发展。
足球专业人士还建议明确政府、协会、俱乐部、中国足球联合会筹备小组等主体的责任和权利界限，明确联赛和国家队的责任和权利界限，完善议事协调机制。
以青训为“根”
自2005年以来，中国国家队已经错过了男子足球世界青年锦标赛和世界青年锦标赛。国家队的年龄结构已经老化，中国队在本届亚洲杯上的平均年龄近30岁，在所有球队中排名第二。
中超某俱乐部负责人表示，我们需要卧薪尝胆，花10年、20年的时间培养人，扎实做好青训工作。
目前，中国足球青年培训面临着许多困难。首先，许多俱乐部面临着生存困难，缺乏造血能力。青年培训的目的往往是通过联赛准入，青年培训的质量一般。二是地方足球协会和社会机构从事青年培训，面临投资不足、教练能力不足、上升渠道不良等问题。
当地足球协会副主席表示，小学踢足球的人很多，但初中时，他们面临着学术压力、学术训练矛盾和“12岁退休现象”。还有教师问题，尤其是优秀的青年教练短缺。许多地方的青年教练都是退役运动员。虽然他们年轻，有专业经验，但当教练和教孩子是另一件事。
